别人说劳务派遣和人力资源是一样的，q但两者之间不过有比较大的差距。劳务派遣是指用人单位根据是需要从人力资源公司组织安排人才，申请办理劳动合同管理、工资支付、社会保险、保险档案、员工通讯、劳动争议帮忙解决管理等业务。
人力资源是指一个组织中的人在一定时期内所具备的、都能够被企业用来并有助于创造价值的一般术语。以上能介绍了两者的区别，这样在可以办理劳务派遣公司参与劳务工作就需要去办理劳务派遣经营许可证。
(1)注册公司的资本金不得低于200万元。
(2)有适合其可以经营的固定场所和设施。
(3)有符合国家规定法律、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度。
(4)法律、法规规定的其他条件。
二、劳工公司注册不需要准备材料
(1)劳务派遣经营许可证申请书。
(2)营业执照的或企业名称核准通知书复印件。
(3)公司章程。
(4)经营场所证明。
(5)营业场所使用其他证明。
(6)与业务相渐渐适应的办公设施设备及信息管理系统清单。
(7)法定代表人身份证明。
(8)劳务派遣管理制度。
(9)劳务派遣协议文本。
(10)经办人的身份证明和授权委托书。
一、劳务公司注册需要满足的条件以上条件：
1、注册资本不得擅入少于人民币200万元；
2、有与继续开展业务相慢慢适应的且固定的经营场所和设施；
3、有要什么法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规明确规定的那些条件。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派出到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的补充用工形式。
二、申请注册劳务公司要的材料:：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照的或《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程在内验资机构出具的证明的验资报告或是财务审计报告；
4、经营场所的使用证明这些与开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，和劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
注册劳务公司的流程:：
1、注册公司查询名称.能提供大部分股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围；
2、租写字楼。不不允许在居民楼里办公，提供租房合同与房产证的复印件；
3、c语言设计公司章程。章程的最后由所有股东签名；
4、去银行结算账户公司的验资账户。大部分股东，再带公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询证函表格，到银行去办理银行公司账户。银行会发给每个股东缴款单、并在询证函上盖银行的章，邮局寄到会计事务所；
5、可以申请营业执照；
6、刻制印章；
7、去申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局再申请企业代码证书；
8、办理税务登记。向税务局可以申领并需要填写再提交税务登记申请书；提供给会计资格证和身份证；
9、银行开基本户。凭营业执照、组织机构代码证，去银行结算账户基本上账号；
10、到税务局申请领购发票。
劳务派遣公司的特点:：
1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务；
2、劳务派遣单位应在与被派遣劳动者订立协议二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当由听从所在地人民政府明确规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；
4、劳务派遣单位应将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳动者；
5、劳务派遣单位跨省市派出劳动者的，被派遣劳动者村民待遇的劳动报酬和劳动条件，听从用工单位所在地的标准负责执行；
6、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；
7、被派遣劳动者权利在劳务派遣单位或是用工单位依据相关法律规定参加的或组织工会，维护自身的合法权益。
《我们人民共和国公司法》
第六条办事机构公司，应在依照法律规定向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记时为有限责任公司或是股份有限公司；不符合国家规定本法规定的设立条件的，再不登记时为有限责任公司也可以股份有限公司。法律、行政法规规定暂设公司要须报审批的，应当由在公司登记前机关批准批准手续。公众可以不向公司登记机关先申请查询公司登记事项，公司登记机关应能提供查询服务。
第二十三条暂设有限责任公司，应当及时应具备a选项条件：
（一）股东要什么法律规定人数；
（二）有符合国家规定公司章程明文规定的全体股东实缴出资的出资额；
（三）股东联合起来制定公司章程；
（四）有公司名称，成立条件符合有限责任公司特别要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十五条有限责任公司章程应载明a.事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名的或名称；
（五）股东的出资、出资额和按出资比例时间；
（六）公司的机构教材习题解答产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议以为是需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、签字盖章。
第七十六条中央人民政府贸易部股份有限公司，应当必须具备a选项条件：
（一）发起人条件符合法定人数；
（二）有条件公司章程明文规定的三百名发起人认购基金的股本总额或者基金募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹备策划事项要什么法律规定；
（四）发起人所制定公司章程，区分募集并入的经创派大会；
（五）有公司名称，确立条件股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。
第八十一条股份有限公司章程应当由所载明下列选项中事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司设立；
（四）公司股份总数、每股金额和注册资本；
（五）发起人的姓名或则名称、认购的股份数、出资和合伙出资时间；
（六）董事会的组成、职权和议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）监事会的组成、职权和议事规则；
（九）公司利润分配办法；
（十）公司的重新整顿事由与最后清算办法；
（十一）公司的通知和公告办法；
（十二）股东大会会议怀疑必须规定的其他事项。
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取的措施公司的组织形式暂设，而岂能采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式办事机构。
2、劳务派遣公司的注册资本不敢不能超过五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有条件符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许去办理行政许可证件。
1、劳务派遣单位办事机构的《公司法》规定
依据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当及时依照常理《公司法》的有关规定暂设。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有相当于的法人财产，享受政府法人财产权。公司以其所有财产对公司的债务承当责任。”第6条规定，“设立公司，应根据相关法律规定向公司登记机关先申请设立登记。”第23条规定，“中央人民政府贸易部有限责任公司，应当及时应具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到按照法律资本不超过限额;(三)股东联合起来制定公司章程;(四)有公司名称，确立条件符合有限责任公司具体的要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77条规定，“并入股份有限公司，应当应具备下列选项中条件：(一)发起人符合按照法律人数;(二)发起人认购和募集的股本都没有达到法律规定资本最多限额;(三)股份发行、自行举办事项条件法律规定;(四)率先发动人重新制定公司章程，需要筹集资金暂设的经创始人大会;(五)有公司名称，建立符合国家规定股份有限公司特别要求的组织机构;(六)有公司住所。”据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法注册，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可可以推知：劳务派遣单位既也可以是国有独资公司，也这个可以是有限责任公司，还这个可以是股份有限公司。
依据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得不得低于50万元。麻烦问下注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的不超过限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最少限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足的条件《公司法》关于企业法人并入的基本条件外，但得条件符合特别明确规定，即注册资本不得少于50万元。
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