今天要跟大家分享的主题是:上海劳务派遣注册公司要哪些条件?上海劳务派遣注册公司条件也可以系统的总结为如下几点:
1、股东条件符合法律有规定人数。
2、股东出资提升到法定资本最少限额。劳务派遣单位应当由依据法律规定公司法的有关规定暂设,注册资本再不不能超过李志万元。
3、股东达成制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称,建立条件有限责任公司特别要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》法律规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订的协议二年以上的固定期限劳动合同,不过实践中来讲劳务派遣工单位与用工单位的劳务派遣协议只有一一年哪怕更短,那样的话可能导致被派遣劳动者在派遣协议到期后后变成失业者,
目的是严密保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法明确规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣人员单位应向劳动者直接支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但因此被派遣劳动者实际中在用工单位能提供劳动,得到用工单位的管理,但,用工单位则是需对被派遣劳动者负有相应的义务。
注册上海劳务派遣公司有哪些操作流程
可以注册上海劳务派遣公司有都有哪些操作流程,劳务派遣模式与人力资源公司的经营模式完全不同,劳务派遣公司是有派遣公司给员工发工资,这样注册一劳务派遣公司有都有那些操作流程呢?下一步我们就来简单的介绍一下。
1、企业核名:在不满足企业起名规则的同时是需要多准备着几个企业名称,避免核名失败不需要原先审查,而且劳务派遣不单要办理营业执照,还要办理劳务经营许可证,先照后证才能开展业务的。
2、注册一劳务派遣公司要交纳200万元的注资资金进行验资,而且出具验资报告;
3、验资报告进去之后,是需要去可以申请劳务派遣许可证,在去申请的过程中,人力资源部的老师会对场地并且实地核查,如果没有有什么,还要参与调整。
4、是需要不提前准备着社保开户领取原件,或则复印件,之前如何领取经营许可证。
5、拿复印件去工商去办理公司的营业执照,营业执照出后,后面的银行户、社保户都开再说,再去能领取原劳动派遣经营许可证。