1、在上海市经营移动通信业务（除了语音、数据、多媒体信息等）；IP机互联网接入服务。
2、普通机电设备移动通信、IP和互联网的设计和建设、移动通信、IP和互联网等设施的安装、工程施工和维修。
到劳动行政部门你举报(大多是劳动管理监察大队)。
也也可以然后申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果不是你胜了彻底由公司负担)。3.如果不是对仲裁结果不清楚是可以在取得仲裁书后15天之内到法院起诉。4.参照国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以特别要求除在相关规定的时间内一次性结清劳动者工资报酬外，还需加发应该是工资报酬百分之二十五的经济补偿金。不违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条替规范标准违返和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，参照《我们人民共和国劳动法》的规定，如何制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性邮箱。第三条用人单位私扣或是老是拖欠劳动者工资的，包括拒不怎么支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在相关规定的时间内一次性结清劳动者工资报酬外，还需加发等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关与正式印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门无权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有a.受到侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令立即整改其直接支付劳动者工资和经济补偿，并可责令限期整改其怎么支付赔偿金：(一)克扣工资也可以无缘无故一直拖欠劳动者工资；(二)拒不全额支付劳动者延长工作时间工资的；(三)高于当地最低工资标准怎么支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付不可能发生劳动争议的，当事人可依照法律规定向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服气的，这个可以向人民法院提起诉讼。
如何识别商品有无为二手商品的部门。上海白鹤营业部怎么区别中心是京东中怎么区别商品是否是为二手商品的部门，其会做鉴定商品的真伪，唯有考虑是正品才会不再进行配送，是为了保障消费者权益暂设的机构。
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